"જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં નિષ્ફળતા કેમ મળે છે?

 

આજે હું તમારી સામે એક એવા વિષય પર વાત કરીશ જે આપણા જીવનના દરેક તબક્કામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે – "જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં નિષ્ફળતા કેમ મળે છે?" આ વિષયને વિગતવાર અને વિસ્તારથી સમજાવું તો તમને માત્ર પ્રેરણા જ નહીં, પરંતુ વ્યવહારિક માર્ગદર્શન પણ મળશે. કારણ કે નિષ્ફળતા એ અંત નથી, તે તો સફળતાની સીડીનું પહેલું પગથિયું છે. પરંતુ તેના કારણોને સમજીને આપણે તેને ટાળી શકીએ છીએ.

ચાલો સમજીએ કે જોબ ઇન્ટરવ્યૂ શું છે? તે એક એવી પ્રક્રિયા છે જ્યાં તમારી કુશળતા, અનુભવ અને વ્યક્તિત્વને પરખવામાં આવે છે. પરંતુ ઘણા લોકો અહીં નિષ્ફળ થાય છે. કેમ? ચાલો તેના મુખ્ય કારણોને વિગતવાર જોઈએ.

પહેલું અને સૌથી મોટું કારણ છે – તૈયારીનો અભાવ. મિત્રો, કલ્પના કરો કે તમે એક મહત્વના યુદ્ધમાં જાઓ છો પરંતુ તમારી પાસે કોઈ હથિયાર નથી. તે જ પ્રમાણે, ઇન્ટરવ્યૂમાં જવા માટે તમારે તમારા રેઝ્યુમેની દરેક વિગતને જાણવી જોઈએ, કંપની વિશે સંશોધન કરવું જોઈએ અને સામાન્ય પ્રશ્નો જેમ કે "તમારા વિશે કહો" અથવા "તમારી નબળાઈઓ શું છે?" જેવા પ્રશ્નોના જવાબ તૈયાર કરવા જોઈએ. જો તમે આ તૈયારી વિના જાઓ છો, તો ઇન્ટરવ્યુઅરને લાગે છે કે તમને આ જોબમાં રસ નથી. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે એક સોફ્ટવેર કંપનીમાં જાઓ અને તેમના તાજેતરના પ્રોજેક્ટ વિશે કશું જ ન જાણતા હો, તો તમારી નિષ્ફળતા નિશ્ચિત છે. તેથી, તૈયારીને અવગણશો નહીં – તે તમારી સફળતાની કી છે.

આ પણ વાંચો :- આ પાંચ કારણોને લીધે આપણને ઓફિસમાં પ્રમોશન નથી મળતું

બીજું કારણ છે – સંવાદ કુશળતાનો અભાવ. ઇન્ટરવ્યૂમાં તમારા જ્ઞાન કરતાં તમારી વાત કરવાની રીત વધુ મહત્વની છે. જો તમે અસ્પષ્ટ રીતે બોલો, આંખમાં આંખ મેળવીને વાત ન કરો અથવા તમારા બોડી લેંગ્વેજમાં આત્મવિશ્વાસનો અભાવ હોય, તો તે તમને નબળા દેખાડે છે. વિગતમાં જોઈએ તો, ઘણા ઉમેદવારો નર્વસનેસને કારણે ઝડપથી બોલે છે અથવા અચકાય છે, જેનાથી તેમના જવાબ અસરકારક નથી લાગતા. ઉદાહરણસ્વરૂપ, જો તમને પૂછવામાં આવે કે "તમે આ કંપનીમાં કેમ જોડાવા માંગો છો?" અને તમે માત્ર "પૈસા માટે" કહો, તો તે તમારી અસમર્થતા દર્શાવે છે. તેના બદલે, તમારે તમારી કુશળતાને કંપનીની જરૂરિયાત સાથે જોડીને વાત કરવી જોઈએ. સંવાદ કુશળતા વિકસાવવા માટે પ્રેક્ટિસ કરો – મિરર સામે બોલો અથવા મોક ઇન્ટરવ્યૂ આપો.

ત્રીજું કારણ છે – અયોગ્ય વસ્ત્રો અને બોડી લેંગ્વેજ. પહેલી છાપ છેલ્લી છાપ હોય છે, એમ કહેવાય છે. જો તમે ઇન્ટરવ્યૂમાં કેઝ્યુઅલ વસ્ત્રોમાં જાઓ, અથવા તમારા વાળ અસ્તવ્યસ્ત હોય, તો તે તમારી અગૌરવપૂર્ણ વલણ દર્શાવે છે. વિગતમાં, બોડી લેંગ્વેજ જેમ કે હાથ જોડીને બેસવું, આંખો નીચી રાખવી અથવા અસ્થિર બેસવું – આ બધું તમારા આત્મવિશ્વાસનો અભાવ બતાવે છે. એક અભ્યાસ મુજબ, 55% ઇન્ટરવ્યુઅર્સ તમારા બોડી લેંગ્વેજ પર આધારિત નિર્ણય લે છે. તેથી, ફોર્મલ વસ્ત્રો પહેરો, સ્માઈલ કરો અને આત્મવિશ્વાસથી હેન્ડશેક કરો.

આ પણ વાંચો :- ઓફિસમાં કામ કરતી વખતે તમારું ધ્યાન ભટકશે નહીં બસ આ ટિપ્સ ફોલ્લો કરો.

ચોથું કારણ છે – કંપની વિશે સંશોધનનો અભાવ. ઘણા ઉમેદવારો ફક્ત જોબના નામ પર જ જાય છે, પરંતુ કંપનીના મિશન, વિઝન અને તાજેતરના વિકાસ વિશે કશું જાણતા નથી. વિગતમાં, જો તમને પૂછવામાં આવે કે "અમારી કંપની વિશે શું જાણો છો?" અને તમારો જવાબ ખાલી હોય, તો તે તમારી અરસપરસતા દર્શાવે છે. તમારે કંપનીની વેબસાઈટ, સોશિયલ મીડિયા અને ન્યૂઝ વાંચીને તૈયાર થવું જોઈએ.

પાંચમું કારણ છે – વિલંબ અથવા અનિયમિતતા. ઇન્ટરવ્યૂમાં મોડા પહોંચવું એ તમારી અગૌરવપૂર્ણ વલણનું પ્રતીક છે. વિગતમાં, જો તમે 10 મિનિટ મોડા આવો, તો ઇન્ટરવ્યુઅરને લાગે છે કે તમે સમયનું મૂલ્ય નથી સમજતા. હંમેશા 15 મિનિટ વહેલા પહોંચો અને તમારા ડોક્યુમેન્ટ્સ તૈયાર રાખો.

આ ઉપરાંત, અન્ય કારણોમાં નકારાત્મક વલણ, જૂઠું બોલવું, પ્રશ્નો ન પૂછવા અને તાંત્રિક અસમર્થતા પણ છે. નકારાત્મક વલણમાં, જો તમે તમારા અગાઉના એમ્પ્લોયર વિશે ખરાબ વાત કરો, તો તે તમારી વ્યાવસાયિકતાને નુકસાન પહોંચાડે છે. જૂઠું બોલવું તો તમારી વિશ્વસનીયતા ગુમાવે છે. અને જો તમે પ્રશ્નો ન પૂછો, તો તે તમારા અરસપરસતા દર્શાવે છે. તાંત્રિક અસમર્થતા માટે, તમારા ક્ષેત્રના મૂળભૂત જ્ઞાનને મજબૂત કરો.

આ પણ વાંચો :- ઓફિસ માં ઉપયોગી વર્ક ટિપ્સ

આ નિષ્ફળતાના કારણોને સમજીને આપણે તેને ટાળી શકીએ છીએ. યાદ રાખો, થોમસ એડિસનને 1000 વખત નિષ્ફળતા મળી પરંતુ તેણે હાર ન માની. તેથી, ઇન્ટરવ્યૂમાં નિષ્ફળતા તમને મજબૂત બનાવે છે. તૈયારી, આત્મવિશ્વાસ અને સકારાત્મક વલણ સાથે આગળ વધો.

જોબટિપ્સ તેમજ જોબની રોજે રોજ ની માહિતી મેળવવા માટે અમારી WhatsApp Channel ને ફોલ્લો કરો